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职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。 同时,职称也是自我价值的体现,是自身技能体现的有力证明。总体而言,越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难,但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸,更加有含金量。
专业技术职称评审,是由人事部门组建专家评委会,根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过,是传统、普遍的一种申报方式。需要提交论文、业绩证明的通常也是通过这种方式来申报, 以申报中级职称为例,申报人需要提交以下材料:
1、《专业技术职务评审表》;
2、专业论文;
3、身份证;
4、毕业证;
5、业绩证明;
6、近期免冠证件照片;
7、继续教育学时审验。
初级工程师评审要求:理工科毕业,
(1)中专毕业从事专业技术满5年,可以通过评审获得证书。
(2)大学专科毕业满3年,可初定助理级职称。
(3)获得大学本科学历或学位工作满1年,可初定助理级职称。
如果你有了工程师职称,在求职的时候会受到更多企业的青睐,拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时,也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。众所周知,用人单位会依据职称、学历优先聘用人才,而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明!